Новые вакансии в Омске
Работа в Омске от прямых работодателей города, свежие предложения
25000 руб.
ООО ЧОО "СВОИ" |
25930 руб.
ГП ДОЛ Березка |
80000 руб.
ООО Строительная фирма СМУ-6 |
35000 руб.
Сиббалт |
20000 руб.
ООО Анте |
57500 руб.
Сбер для экспертов |
80000 руб.
Кухни со вкусом |
75000 руб.
РЖД-Медицина |
70000 руб.
ООО СПАР-ОМСК |
40000 руб.
Бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Омска Центр развития ребе |
30000 руб.
ФГБОУ ВО Сибирский государственный университет физической культуры и спорта |
35000 руб.
Фирма17 |
89900 руб.
Этажи Сибирь |
25000 руб.
ИП Цупикова Екатерина Владиславовна |
50000 руб.
ООО Компания Капитал |
90000 руб.
ООО iFCM Group |
Региональные города
Работа по профессиям (отраслям)
Топ запросов
Подработка На дому без опыта Водитель без опыта Вакансии без опыта работы Сутки через трое Удаленная работа На производстве без опыта Администратор без опыта Пенсионерам Работа для студентов В образовании без опыта Уборщица без опыта Работа с проживанием С ежедневной оплатой Для женщин в Омске Работа для мужчин Вахта Бухгалтер без опыта Программист без опыта Повар без опыта Юрист без опыта Дизайнер без опыта Психолог без опыта Швея без опыта Разнорабочий без опыта Медсестра без опыта
Информационный блок
Вы попали в ситуацию, когда от вас потребовали предоставить документ, называемый автобиографией.
Трудовой кодекс РФ регламентирует не только права работников, но и их обязанности.
Вы занимаетесь поиском нового рабочего места, совершаете звонки и отправляете резюме в различные компании, прибегаете к помощи знакомых… В один пре
Ситуация, когда приходиться привлекать сотрудника для работы в неурочное время случаются часто.
Стабильно развивающейся организации постоянно требуется новый персонал.
Резюме торгового представителя составятся в стандартной форме.
Чтобы отменить командирование по тем либо иным причинам, составляется служебная записка.
Наниматель может уволить работника по основанию из ст.
В случае увольнения по сокращению штата наниматель обязан выплатить выходное пособие каждому увольняемому работнику.